A Aquário é uma empresa que está trabalhando para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. A empresa tem uma política de igualdade de gênero e incentiva a participação das mulheres em todas as áreas da empresa. Como resultado, a Aquário tem um quadro de colaboradores com uma proporção de 48,4% de mulheres para 51,6% de homens.
A Aquário também tem uma história de liderança feminina. A empresa foi fundada por Agma Gonzales Sendeski, que foi a primeira presidente da empresa. Agma foi uma líder visionária que ajudou a transformar a Aquário em uma das principais empresas de tecnologia do Brasil.
A Aquário é um exemplo de empresa que está trabalhando para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. A empresa está mostrando que é possível ter uma equipe de sucesso com uma proporção de homens e mulheres equilibrada.
A Aquário é uma das empresas que aderiu à iniciativa, que visa promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. A Spolti é uma plataforma que conecta mulheres com vagas de emprego em empresas comprometidas com a diversidade e a inclusão.
A Aquário está comprometida com a igualdade de gênero e acredita que a diversidade é fundamental para o sucesso da empresa. A empresa está trabalhando para criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas sejam valorizadas e respeitadas, independentemente de sua raça, gênero, religião ou orientação sexual.
A Aquário é um exemplo de empresa que está trabalhando para promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho. A empresa está mostrando que é possível ter uma equipe de sucesso com uma proporção de homens e mulheres equilibrada.
LEGENDA: Da esquerda para a direita: Andréa Antunes (gerente Nacional de Varejo), Lena Pedroso Souza (gerente de Produção) e Juliana Freire (gerente de Pós-Vendas).
Atualmente, são diversos cargos de liderança sob a responsabilidade de mulheres. É o caso da gerente de Produção, Lena Pedroso Souza; da gerente de Pós-Vendas, Juliana Freire; e da gerente Nacional de Varejo, Andréa Antunes. Juntas, elas lideram mais de 140 pessoas em suas áreas, o que representa mais da metade da empresa. A responsabilidade de liderar tantas pessoas não se resume ao fato de serem mulheres, mas na competência e profissionalismo que elas possuem.
Para a gerente de Produção, Lena Pedroso Souza, respeito e entrega de resultados são os valores que ela busca desempenhar todos os dias. “A Aquário sempre incentivou mulheres na gestão e isso faz a gente se sentir acolhida e trazer resultados e comprometimento em tudo. Gosto muito dessa prontidão das mulheres em alcançar resultados rápidos e trazer soluções. Prezo pelo respeito por todos e isso faz toda diferença no dia a dia dos negócios e traz muitos resultados positivos para toda a equipe”, destaca.
Essa igualdade de oportunidades é um dos pilares dos valores da Aquário e observada por todos. “A Aquário é uma empresa igualitária, onde há oportunidades para todos independentemente do sexo. Isso nos dá segurança para podermos desenvolver e inspirar outras mulheres a continuar esse legado”, afirma a gerente de Pós-Vendas, Juliana Freire.
A opinião é compartilhada com a gerente Nacional de Varejo, Andréa Antunes. “Liderança não tem a ver com títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia a outra”, garante. Na Aquário, cada vez que uma mulher assume um cargo de liderança, ela abre portas para outras mulheres fazerem o mesmo.
A força feminina muito além da liderança
Mas não são apenas nos cargos de liderança que as mulheres conquistam espaço e posições de destaque. Em cargos e setores onde a presença masculina é predominante, muitas mulheres quebram paradigmas e se destacam.
É o caso da Ozenilda Gomes, almoxarife, e da Márcia Mazzerochi, estoquista da Aquário. Elas fazem parte da equipe do Almoxarifado da empresa e, entre várias funções que desempenham, operam empilhadeiras, organizando o estoque e descarregando os materiais e produtos.
Uma função que até um tempo atrás era dominada por homens, conta com a presença das duas mulheres há cerca de 2 anos. Elas contam que, no começo, enfrentaram resistências e desconfiança, mas que souberam dar a volta por cima.
Ozenilda Gomes, que trabalha na Aquário há mais de 19 anos, conta que ficou em cargos de liderança no setor da Produção por cerca de 14 anos até mudar de área e chegar no Almoxarifado, onde se destacou. “Eu sentia a necessidade de operar as empilhadeiras, por conta do trabalho que desempenhava no dia a dia. Por conta própria, passei a aprender com o pessoal daqui mesmo e depois paguei um curso para ter o certificado”, conta.
Ela diz que foi incentivada pelos superiores e venceu os obstáculos, inclusive no próprio curso. “Quando eu fui fazer o curso, tinham 15 homens e só eu de mulher. Não me intimidei e consegui passar de primeira. Eu acredito que eu sou muito capaz de fazer qualquer coisa, independente de ser mulher”, afirma Gomes.
Vencer os obstáculos é um sentimento compartilhado pela colega Márcia Mazzerochi, que está na Aquário há mais de 24 anos. Ela conta que insistiu bastante para fazer o curso e acabou conseguindo. “Foi praticamente quando eu retornei da minha licença maternidade, fiquei sabendo que a Ozenilda tinha feito o curso e insisti para fazer também. No começo, duvidavam e colocavam a questão de eu ser mulher em jogo, mas eu consegui e mostrei que sou capaz”, afirma.
Márcia garante que sempre gostou de aprender coisas novas e buscava mostrar sua capacidade. “Antes de ser do setor do Almoxarifado, fui uma das primeiras mulheres em outro setor que só tinham homens, na área da pintura, aliás, só tinha eu de mulher, então nunca foi uma questão desistir. Para mim, serviço é serviço, para qualquer pessoa”, diz ela.
Neste Dia Internacional da Mulher, queremos homenagear essas e todas as mulheres que fazem parte da trajetória da Aquário nestes mais de 45 anos de história.
Parabéns pelo seu dia!
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